10月24日上午,集團(tuán)公司2025年前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議在佳木斯龍煤經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)召開(kāi)。會(huì)議深入貫徹落實(shí)省國(guó)資委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議精神,通報(bào)集團(tuán)公司前三季度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況,分析當(dāng)前形勢(shì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,查找差距不足,利用好最后兩個(gè)月時(shí)間,努力提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,有效控制虧損,全力穩(wěn)住經(jīng)營(yíng)基本盤,為全面完成全年既定的目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王戈主持會(huì)議并講話。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張忠波出席會(huì)議并對(duì)下步工作進(jìn)行部署。
會(huì)議指出,今年以來(lái),權(quán)屬各公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署,在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理上,采取了一系列積極有效措施,工作值得肯定。下一步,要針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足,結(jié)合與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)建議,不折不扣地落實(shí)好會(huì)議部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要統(tǒng)籌發(fā)展和安全,始終把安全作為重中之重,細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)措施,堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生;要著力優(yōu)化生產(chǎn)組織,科學(xué)安排采場(chǎng)接續(xù),全力釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能;要持續(xù)深化煤質(zhì)管理,加強(qiáng)源頭管控與過(guò)程監(jiān)督,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,多生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品拓市場(chǎng)、創(chuàng)效益;要打好虧損治理攻堅(jiān)戰(zhàn),積極盤活閑置與低效資產(chǎn),加快推動(dòng)具備條件的資產(chǎn)處置工作,提升資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率;要強(qiáng)化全面預(yù)算與成本管控,嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出,推動(dòng)管理模式向精益化轉(zhuǎn)變;要牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想,層層壓實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,確保完成全年各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
會(huì)議要求,集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)部門要進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)和督導(dǎo)職能,確保各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效,推動(dòng)權(quán)屬各公司減虧增效;要強(qiáng)化跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng),全力推動(dòng)資源整合、項(xiàng)目并購(gòu)等關(guān)鍵舉措取得實(shí)質(zhì)性突破,為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
就抓好下步工作,會(huì)議強(qiáng)調(diào),要全力確保安全生產(chǎn),克服麻痹思想,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),開(kāi)展好“安全警示教育月”活動(dòng),確保井上井下安全全覆蓋;要科學(xué)釋放安全產(chǎn)能,做到災(zāi)害治理、生產(chǎn)接續(xù)、裝備工藝、勞動(dòng)組織、隊(duì)伍建設(shè)和激勵(lì)政策六個(gè)到位;要強(qiáng)化虧損企業(yè)治理,樹(shù)立“過(guò)緊日子”思想,發(fā)揮專班作用,加大平衡調(diào)劑閑置物資設(shè)備和修舊利廢力度,充分運(yùn)用改革、市場(chǎng)化手段,從根本上杜絕虧損源;要全面強(qiáng)化成本管控,樹(shù)立降本增效意識(shí),嚴(yán)格控制工資總額和薪酬,加強(qiáng)源頭質(zhì)量和過(guò)程控制;要全面規(guī)范薪酬管理,嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理有關(guān)規(guī)定,清理不合理的津貼補(bǔ)貼,穩(wěn)妥解決薪酬“倒掛”清退問(wèn)題。要強(qiáng)化“兩金”管控與“兩資”清理,積極清收應(yīng)收賬款,盤活閑置資產(chǎn),提升資金流動(dòng)性。要未雨綢繆做好煤炭?jī)?chǔ)備與保供工作,確保能源穩(wěn)定供應(yīng)。要超前謀劃明年各項(xiàng)工作,科學(xué)制定明年目標(biāo)任務(wù),確保各項(xiàng)工作有序銜接、扎實(shí)推進(jìn)。
會(huì)議還對(duì)巡視、審計(jì)問(wèn)題整改、薪酬管理等方面工作提出了要求。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)宋云飛、孫雷、張學(xué)臣、于會(huì)軍,集團(tuán)公司總經(jīng)理助理孫光出席并結(jié)合各自分管工作,對(duì)權(quán)屬各公司前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了深入剖析,并就做好下步工作提出了要求。
會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)公司前三季度煤炭生產(chǎn)、煤炭銷售、煤質(zhì)、成本管控,虧損企業(yè)治理、主要考核指標(biāo)完成情況。
會(huì)上,雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河四個(gè)礦業(yè)公司和新疆龍煤能源公司作經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析匯報(bào),其他權(quán)屬公司作書(shū)面匯報(bào)。
集團(tuán)公司相關(guān)部門總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理及權(quán)屬各公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人分別在主會(huì)場(chǎng)、視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。